Wat doet Colland

Colland staat voor Collectief, Land- en Tuinbouw in Holland

Binnen Colland vallen de volgende regelingen:

BPL Pensioenen

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft aangegeven dat het voor het pensioenfonds van Colland, BPL (Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw), verplicht is een eigen beeldmerk en huisstijl te hanteren. Dit opdat werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden duidelijk kunnen zien dat er bijvoorbeeld geen (commerciële of financiële) gegevensuitwisseling met het cluster Verzekeren plaatsvindt binnen Colland. BPL is een zelfstandig pensioenfonds, dus hoort daar ook een eigen beeldmerk bij. Voor iedereen wel zo duidelijk en vooral een belangrijke zekerheid.

Groot in kleinschaligheid

Daarom is voor BPL een eigen beeldmerk met een bijbehorende huisstijl ontwikkeld. Een beeldmerk dat de collectiviteit die ook Colland kenmerkt visueel tot uitdrukking wordt gebracht. Ook de diversiteit van de eigen achterban en de saamhorigheid en de samenwerking zijn met de ‘zonnebloem’ van BPL tot uiting gebracht. Voortaan is alle informatie en post van BPL dus te herkennen aan dit nieuwe beeldmerk. Ook de website van BPL is in een nieuw jasje gestoken.

BPL Pensioenfonds bestaat uit de fondsen BPL, BPL Flex Pensioen, BPL Plus Pensioen en SUWAS I (Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren), die als zelfstandige eenheden functioneren.

Pensioen bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw kan bestaan uit:

ouderdomspensioen (vanaf 65 jaar tot overlijden)
partnerpensioen (uitkering voor uw partner als u overlijdt)
wezenpensioen (als u overlijdt: uitkering voor uw kinderen tot 18 jaar; studerende kinderen: tot 27 jaar)
arbeidsongeschiktheidspensioen (een aanvulling op de WAO-uitkering)
reparatie Anw-gat (een aanvulling op de Anw-uitkering)

Regelingen bij naam noemen

Naast het nieuwe beeldmerk voor BPL, is voor de overige regelingen en diensten van Colland ook een aanpassing doorgevoerd. Niet alleen hebben al deze regelingen nu een eigen website, daarnaast heeft elke regeling de naam van het fonds of cluster naast de knotwilg staan. Dit om in 1 oogopslag duidelijk te maken over welke dienst, regeling of welk product het gaat.

Colland Arbeidsmarkt

De volgende agrarische en groene sectoren nemen deel aan het fonds Colland Arbeidsmarktbeleid:
Bedrijfsverzorgingsdiensten, Bloembollengroothandel, Bos en natuur, Dierhouderij, Glastuinbouw, Hoveniersbedrijf, Land- en tuinbouwwerktuigenexploiterende onderneming, Open Teelten, Paddestoelenteelt, Varkensverbetering, Groenvoederdrogerijen.
Het fonds vindt zijn basis in de cao Colland. De tekst van de cao Colland vindt u hier. In de tekst kunt u ook nazien welke werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties partij zijn bij deze cao.
Kijk voor de sites van de diverse organisaties op deze link.

Onder de naam Colland Arbeidsmarkt worden door het fonds producten en diensten geboden om op een goede en gezonde manier te kunnen werken. Van regelingen voor scholing tot voorlichhting over arbeidsvoorwaarden.

Scholing: Colland Arbeidsmarktbeleid wil de deelname van werknemers in de agrarische sector aan cursusonderwijs stimuleren en subsidieert onder bepaalde voorwaarden deelname aan een groot aantal cursussen.
SUWAS II (Stichting Uitvoering WW-aanvulling Agrarische Sectoren) Oudere werknemers komen bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid niet meer in aanmerking voor vervroegde uittreding (VUT). Hier kan een tijdelijke aanvulling op de uitkering worden aangevraagd.
Senioren- en verlofdagenregeling Voor bepaalde groepen oudere werknemers in de agrarische sector geldt een seniorenregeling en verlofdagenregeling. Afhankelijk van de sector kunnen oudere werknemers via deze regeling tegen gunstige voorwaarden één dag per week minder gaan werken of jaarlijks vier extra verlofdagen opnemen.
Overbruggingsfonds: Het Overbruggingsfonds is bedoeld voor werkgevers en werknemers in de agrarische sector die gebruik willen maken van een overbruggingsregeling voor onwerkbaar weer. Er zijn in diverse cao’s vaste vergoedingsbedragen per dag vastgesteld.

Verzekeren

Binnen Colland zijn er diverse verzekeringen voor werkgevers en werknemers: de grootste daarvan zijn de verzuimverzekering van SAZAS en de zorgverzekering van Colland Zorg, dit arrangement wordt uitgevoerd door de verschillende zorgaanbieders waarmee Colland afspraken heeft gemaakt voor uw zorgverzekering.

SAZAS

SAZAS biedt werkgevers, werknemers en (zelfstandige) ondernemers diensten aan op het gebied van:

SAZAS BASIS-pakket: verzuimverzekering voor werkgevers
SAZAS PLUS-pakket: aanvullende verzuimverzekering voor werknemers
SAZAS Individueel PLUS-Pakket: aanvullende verzuimverzekering voor werknemers waarvan de werkgever niet is aangesloten bij SAZAS
WGA/ERD voor werkgevers
AVAZ voor ondernemers
Verzuimmanagement pakketten
Interventies
Regres

Colland Zorg

Colland Zorg wordt uitgevoerd door verschillende uitvoerders. Dit zorgarrangement biedt werkgevers en werknemers (collectieve) diensten aan op het gebied van:

Basisverzekering: (gedeeltelijke) vergoeding van de meest noodzakelijke kosten, zoals voor huisartsen, ziekenhuisopname en spoedeisende hulp.
Aanvullende zorgverzekering: voor ziektekosten die niet of gedeeltelijk door de Basisverzekering worden vergoed. Bijvoorbeeld fysiotherapie en een bril.
Aanvullende tandartsverzekering: voor tandartskosten die niet door de Basisverzekering worden vergoed, zoals consulten, vullingen en orthodontie.
sectorspecifieke afspraken en vergoedingen.

Stigas

Stigas is de preventiedienst van Colland en is opgericht door en voor de agrarische en groene sector. Stigas helpt werkgevers en werknemers op de goede weg naar een gezonde en veilige bedrijfsvoering.

De diensten van Stigas zijn: