Als een persoon als reguliere werknemer eerder dit jaar bij een bedrijf in dienst is geweest, kan deze persoon dan opnieuw bij dezelfde werkgever als gelegenheidswerker aan het werk?

Nee, dit is niet mogelijk. Een werknemer mag in het kalenderjaar niet eerder bij dezelfde werkgever betaalde arbeid hebben verricht.

Is het mogelijk om de periode van 8 weken op te knippen?

Nee, het niet mogelijk om de periode van 8 weken op te knippen. Dit heeft de Belastingdienst eind 2006 besloten. De Belastingdienst vond het handhavingsrisico te groot.

Kan een werknemer die valt onder de regeling later als regulier werknemer in een bedrijf betaalde arbeid verrichten?

Het is wel mogelijk om een werknemer eerst als gelegenheidswerker in dienst te hebben en daarna over te gaan tot een regulier dienstverband.

Agrarisch: mijn bedrijf valt niet meer onder de sector 'Agrarisch'. Kan ik nu als werkgever nog wel bij de regelingen van Colland aangesloten blijven?

Sectorindeling door Belastingdienst en Colland

De belastingdienst deelt op grond van de werkloosheidswet bedrijven in in sectoren. De indeling hangt af van de werkzaamheden die een bedrijf verricht.

Heeft Colland een G-rekening?

Nee, Colland heeft geen G-rekening. Een G-rekening is alleen bestemd voor het afdragen van SV premies en loonbelasting.

Ik heb een bezwaarschrift ingediend. Waarom krijg ik toch betalingsherinneringen en aanmaningsbrieven?

Het is niet mogelijk om de verzending van de automatische betalingsherinneringen stop te zetten, aangezien u dan ook geen betalingsherinneringen meer zult ontvangen voor nieuwe facturen.

Ik heb een terugkoppelingbericht ontvangen. Waarom?

Op de door u aangeleverde gegevens vinden een aantal controles plaats. Als blijkt dat de door u aangeleverde gegevens niet automatisch door ons verwerkt kunnen worden, vindt er een terugkoppeling plaats.

Ik weet niet (meer) bij welke bedrijfstakregelingen ik ben aangesloten?

Wilt u weten bij welke bedrijfstakregelingen u bent aangesloten? Dan kunt u contact opnemen met het Klant Contact Center telefoonnummer (0900) 165 65 65, optie 1.

Ik wil als werkgever voor het personeel graag vrijwillig aan de BTER-regelingen deelnemen. Kan dat?

Ja, vrijwillige deelname is onder een aantal voorwaarden mogelijk. Zo mag uw onderneming niet onder de werkingssfeer van een andere bedrijfstakregeling vallen.

Ik wil graag een brochure van één of meerdere regelingen en diensten ontvangen.

U kunt de brochures zelf downloaden van de diverse websites. Wilt u toch liever een gedrukt exemplaar, dan kunt u dit aangeven bij ‘Contact’ op de desbetreffende website.

Ik wil graag een premieoverzicht ontvangen. Hoe kom ik hieraan?

U kunt zelf een premieoverzicht downloaden van deze website. U kunt ook een premieoverzicht opvragen bij het Klant Contact Center op telefoonnummer 0900 165 65 65, optie 1 (€0,05 p/m).

Mijn bankrekeningnummer is gewijzigd. Wat moet ik doen?

In verband met de gewijzigde wetgeving is het helaas is niet mogelijk uw wijziging centraal door  te geven voor alle Colland-regelingen.

Op het premieoverzicht staan premies per sector en cao-afhankelijke premies. Welk premiepercentage moet ik nu aanhouden?

Cao-partijen kunnen eigen afspraken maken over de premiepercentages voor de bedrijfstakfondsen. Dit betekent dat er bij een fonds meerdere percentages kunnen gelden.

Waar moet ik mijn gegevens aanleveren?

Colland maakt gebruik van verschillende gegevensloketten voor BPL Pensioenen en SAZAS. U kunt via deze website doorklikken naar de verschillende loketten.

Wat is het bankrekeningnummer van Colland?

Het bankrekeningnummer van Colland is 19.23.07.150 (Rabobank) t.n.v. Colland, Louis Braillelaan 100, Zoetermeer.

Wat is het brutoloon Bedrijfstakregelingen (BTER) precies?

Het brutoloon BTER komt overeen met het loon SV vóór aftrek van de werknemersdelen premies bedrijfstakregelingen (zoals VUT, Pensioen).

Zijn we verplicht om aan alle regelingen deel te nemen?

Nee, er is alleen de verplichting tot deelname aan de bedrijfstakregelingen. Deze geschiedt op basis van de cao waaronder uw bedrijf valt en de Ministeriële Verplichtstellingbeschikking.