Direct naar:

Brochures / downloads

Pensioenen

Scholingsloket

Inloggen


Is het mogelijk om de periode van 8 weken op te knippen?

Nee, het niet mogelijk om de periode van 8 weken op te knippen. Dit heeft de Belastingdienst eind 2006 besloten. De Belastingdienst vond het handhavingsrisico te groot. Een gelegenheidswerker mag dus maar acht weken per jaar aaneengesloten als gelegenheidswerker bij dezelfde werkgever werkzaamheden verrichten. Splitsing van deze acht weken bij dezelfde werkgever is niet meer mogelijk.

Bijvoorbeeld: wanneer een gelegenheidswerker vijf weken aaneengesloten bij een werkgever heeft gewerkt in mei en juni, mag deze in september niet nogmaals bij dezelfde werkgever werkzaamheden als gelegenheidswerker verrichten. Wel mag deze werknemer bij een andere werkgever weer maximaal acht weken als gelegenheidswerker werken.



Terug naar vraag en antwoorden