Direct naar:

Brochures / downloads

Pensioenen

Scholingsloket

Inloggen


Agrarisch: mijn bedrijf valt niet meer onder de sector 'Agrarisch'. Kan ik nu als werkgever nog wel bij de regelingen van Colland aangesloten blijven?

Sectorindeling door Belastingdienst en Colland

De belastingdienst deelt op grond van de werkloosheidswet bedrijven in in sectoren. De indeling hangt af van de werkzaamheden die een bedrijf verricht. De hoogte van de premies voor de WW verschilt per sector.

De sectorindeling van de belastingdienst komt niet exact overeen met de sectorindeling zoals Colland die hanteert. Dit komt omdat Colland bij het indelen in sectoren ander criteria hanteert. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat een werkgever door de belastingdienst is ingedeeld in sector 3, dat is de bouwsector, maar zijn bedrijfstakpremies terecht blijft afdragen aan Colland.

Afspraak loonwerk - bouw

Het komt voor dat loonbedrijven eigenlijk niet meer thuishoren in de sectorindeling van Colland. Bijvoorbeeld omdat het karakter van de werkzaamheden in de loop der tijd is veranderd.

Dit geldt momenteel voor een aantal werkgevers in de loonwerksector. Die horen op grond van hun veranderde werkzaamheden niet meer in de agrarische sector maar in de bouwsector thuis. Deze werkgevers zijn dus in principe verplicht zich aan te sluiten bij het pensioenfonds van de bouwsector.

Voor die werkgevers heeft CUMELA Nederland met het Technisch Bureau Bouwnijverheid een zogenaamd ‘gentleman agreement’ gesloten. Dit betekent dat deze werkgevers, zolang het 'gentleman agreement' van kracht is, kunnen kiezen voor een vrijwillige aansluiting bij het pensioenfonds van Colland. Daarmee wordt de deelname aan het pensioenfonds van Colland voortgezet. Voordeel van dit ‘gentleman agreement’ is dat de medewerkers op deze manier hun rechten op het vervroegd uittreden kunnen behouden.



Terug naar vraag en antwoorden