Het bestuur Colland Arbeidsmarkt had alle sectorcommissies uitgenodigd om op dinsdag 6 maart 2018 in een workshop zelf (opnieuw) aan de slag te gaan met het thema ‘Scholing & Ontwikkeling’. Het bestuur van de Colland Sectorraad onderschrijft in haar strategie dat constante ontwikkeling van de werknemer nodig is om de continuïteit van de sector te waarborgen. Beide besturen waren dan ook zoveel mogelijk bij de workshop op 6 maart aanwezig.

Doel van de workshop: 

• Sectorcommissies informeren over de strategische inzet, visie en missie rondom Scholing & Ontwikkeling. 
• Het opzetten van een werkwijze en manier van denken aan de hand waarvan sectorcommissies zelf een visie en missie op arbeidsmarkt en een logische vervolgstap voor hun sector ontwikkelen. Sectorcommissies zijn en blijven zelf verantwoordelijk voor de visie en missie op Arbeidsmarktbeleid van hun sector en de verdere uitwerking daarvan.

Wilt u de presentatie terugzien? Of bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentatie alsnog bekijken? Klik dan hieronder om de presentatie te downloaden.

Download de presentatie

Als u meer informatie wenst over deze workshop, kunt u contact opnemen met Margreet Verkerk (margreet.verkerk@actor.nl of tel. 06-51467810).

Digitale innovatie is elke dag om ons heen. Onze smartphone die aan social media gekoppeld is, e-mail en apps zijn allemaal voorbeelden van digitale innovatie. En de volgende stap van de digitale innovatie staat al op ons te wachten.

Ook op het gebied van pensioen kan een pensioendeelnemer tegenwoordig beschikken over een persoonlijke pensioenwebsite, een MijnOmgeving met digitale stukken en berekeningen. Veel consumenten hebben behoefte aan financieel inzicht en daar helpen deze innovaties bij.

Tijdens de bijeenkomst op 11 september namen Jan Marten van Seijst van Yellowtail en Rutger de Wit van Ortec Finance nemen de deelnemers mee langs de:
• wijzingen in het speelveld van pensioenfondsen, verzekeraars en banken;
• wijzigingen in de arbeidsmarkt en invulling van financiële planning binnen de cao;
• trends in het digitale landschap;
• vertaling van digitale trends naar pensioen.

Wilt u de presentatie terugzien? Of bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentatie alsnog bekijken? Klik dan hieronder om de presentatie te downloaden.

Download presentatie

Op 21 september jl. vond in Woerden een nieuwe Colland Bijeenkomst plaats met het onderwerp ‘arbeidsmarkt, flexibilisering en scholing’. Een prikkelende bijeenkomst waar ruim 50 mensen op afkwamen.

De bijeenkomst begon met een inleiding van Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar onderwijs- en arbeidsmarkt aan de Tilburg Law School. Hij ging in op de consequenties van de steeds verdergaande flexibilisering op de (agrarische) arbeidsmarkt, en de rol en toekomst van scholing hierin.

Aansluitend op deze inleiding vond er een paneldiscussie plaats over dit thema. Het panel bestond naast Marc van der Meer uit vertegenwoordigers van toonaangevende werkgevers- en werknemersorganisaties: Jurjen Koops (ABU), Mariëtte Patijn (FNV), Jaap Bosma (CNV) en Wim van den Boomen (ZLTO Glastuinbouw). Ook de aanwezigen konden meediscussiëren. Ter afsluiting was er gelegenheid om te netwerken en na te praten onder het genot van een hapje en een drankje.

Hieronder kunt u de presentatie van Marc van der Meer nogmaals bekijken. In het decembernummer van het magazine VanColland leest u meer over deze bijeenkomst. Ontvangt u de VanColland niet? Dan kunt u in december een exemplaar downloaden op www.colland.nl.

Download presentatie

Tijdens de Colland Bijeenkomst op 22 maart 2016 is Robert Went, mede-auteur van het boek ‘De robot de baas. De toekomst van werk in het tweede machinetijdperk’ ingegaan op de gevolgen van de ontwikkelingen van Robotisering voor de sector Agrarisch en Groen.

Tijdens de bijeenkomst is gesproken over het verdwijnen en ontstaan van banen, en op welke manier de aard van veel werk verandert door robots. Ook is stilgestaan bij de rol die bonden en werkgevers hebben bij de wijze waarop deze technologische ontwikkelingen worden ingezet op de arbeidsmarkt.

Bent u aanwezig geweest bij de bijeenkomst en wilt u uw mening achteraf met ons delen? Deel dan uw ervaring met ons via een mail naar petra.westdijk@actor.nl. Bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentatie terugzien, klik dan hieronder op de presentatie.

Download presentatie

Wist u dat duurzame inzetbaarheid is uitgevonden door de agrarische en groene sector? Werknemers in onze sector hebben al zolang we kunnen herinneren een uitdaging om door het jaar heen inzetbaar te zijn. Ieder seizoen is er ander werk. Dat vraagt bredere kennis en verschillende competenties van werknemers. Maar weten we ook, naast dit seizoensaspect, hoe duurzaam inzetbaar we op de langere termijn zijn?

In gesprek over duurzame inzetbaarheid met Jaap Jongejan
Op 26 september stond de Colland Bijeenkomst in het teken van duurzame inzetbaarheid. Jaap Jongejan, directeur van SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel, gaf tijdens deze Colland Bijeenkomst zijn visie op de toekomstige uitdagingen rondom duurzame inzetbaarheid in de agrarische en groene sector. Daarnaast gaf hij een aantal tips om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Die delen wij graag nogmaals met u:

• Ga anders werken. Doe iedere dag of week of maand iets nieuws.
• Organiseer werken anders.
• Denk minimaal acht jaar vooruit. We weten niet hoe de arbeidsmarkt er over vier jaar uit ziet, maar zijn wel al mensen aan het opleiden voor die arbeidsmarkt. En de tijd gaat twee keer sneller dan wij denken. Vooruit denken is noodzaak, zet dat regelmatig op de agenda.
• Maak ruimte voor experimenten.
• Denk vanuit mensen en hun natuurlijke gedrag in plaats van organisaties en functies.
• Duurzame inzetbaarheid vereist acties op 4 niveaus en samenwerking tussen deze niveaus:
  o Werknemer;
  o Bedrijf;
  o sector (sociale partners);
  o overheid.

Wilt u de presentatie terugzien? Of bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentatie alsnog bekijken? Klik dan hieronder om de presentatie te downloaden.

Download de presentatie van Jaap Jongejan

Op 15 maart hebben we gestemd voor de Tweede Kamerverkiezingen. Welke partij is het beste voor ons pensioenstelsel? En voor ons eigen pensioen? Tijdens de Colland Bijeenkomst op 7 maart ging Richard Pauw, manager public affairs bij de Pensioenfederatie, dieper in op het hoofdstuk ‘pensioen’ in de verschillende verkiezingsprogramma’s.

De opvattingen en toekomstvisies van partijen op het gebied van pensioen lopen flink uiteen, en de overheid heeft veel invloed op ons pensioenstelsel. Daarom is het belangrijk om u bewust te zijn van het effect van uw stem hierin.

Aansluitend was het woord aan de voorzitters van BPL Pensioen. Zij namen de aanwezigen mee in de acht uitgangspunten voor de strategie van het pensioenfonds. Ter afsluiting was er gelegenheid om te netwerken en na te praten onder het genot van een hapje en een drankje.

Bent u aanwezig geweest bij de bijeenkomst en wilt u uw mening achteraf met ons delen? Deel dan uw ervaring met ons via een mail naar petra.westdijk@actor.nl. Bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentaties terugzien, klik dan hieronder op de presentaties.

Download de presentatie van Richard Pauw

Download de presentatie van BPL Pensioen