Tijdens de Colland Bijeenkomst op 22 maart 2016 is Robert Went, mede-auteur van het boek ‘De robot de baas. De toekomst van werk in het tweede machinetijdperk’ ingegaan op de gevolgen van de ontwikkelingen van Robotisering voor de sector Agrarisch en Groen.

Tijdens de bijeenkomst is gesproken over het verdwijnen en ontstaan van banen, en op welke manier de aard van veel werk verandert door robots. Ook is stilgestaan bij de rol die bonden en werkgevers hebben bij de wijze waarop deze technologische ontwikkelingen worden ingezet op de arbeidsmarkt.

Bent u aanwezig geweest bij de bijeenkomst en wilt u uw mening achteraf met ons delen? Deel dan uw ervaring met ons via een mail naar petra.westdijk@actor.nl. Bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentatie terugzien, klik dan hieronder op de presentatie.

Download presentatie

Wist u dat duurzame inzetbaarheid is uitgevonden door de agrarische en groene sector? Werknemers in onze sector hebben al zolang we kunnen herinneren een uitdaging om door het jaar heen inzetbaar te zijn. Ieder seizoen is er ander werk. Dat vraagt bredere kennis en verschillende competenties van werknemers. Maar weten we ook, naast dit seizoensaspect, hoe duurzaam inzetbaar we op de langere termijn zijn?

In gesprek over duurzame inzetbaarheid met Jaap Jongejan
Op 26 september stond de Colland Bijeenkomst in het teken van duurzame inzetbaarheid. Jaap Jongejan, directeur van SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel, gaf tijdens deze Colland Bijeenkomst zijn visie op de toekomstige uitdagingen rondom duurzame inzetbaarheid in de agrarische en groene sector. Daarnaast gaf hij een aantal tips om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Die delen wij graag nogmaals met u:

• Ga anders werken. Doe iedere dag of week of maand iets nieuws.
• Organiseer werken anders.
• Denk minimaal acht jaar vooruit. We weten niet hoe de arbeidsmarkt er over vier jaar uit ziet, maar zijn wel al mensen aan het opleiden voor die arbeidsmarkt. En de tijd gaat twee keer sneller dan wij denken. Vooruit denken is noodzaak, zet dat regelmatig op de agenda.
• Maak ruimte voor experimenten.
• Denk vanuit mensen en hun natuurlijke gedrag in plaats van organisaties en functies.
• Duurzame inzetbaarheid vereist acties op 4 niveaus en samenwerking tussen deze niveaus:
  o Werknemer;
  o Bedrijf;
  o sector (sociale partners);
  o overheid.

Wilt u de presentatie terugzien? Of bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentatie alsnog bekijken? Klik dan hieronder om de presentatie te downloaden.

Download de presentatie van Jaap Jongejan

Op 15 maart hebben we gestemd voor de Tweede Kamerverkiezingen. Welke partij is het beste voor ons pensioenstelsel? En voor ons eigen pensioen? Tijdens de Colland Bijeenkomst op 7 maart ging Richard Pauw, manager public affairs bij de Pensioenfederatie, dieper in op het hoofdstuk ‘pensioen’ in de verschillende verkiezingsprogramma’s.

De opvattingen en toekomstvisies van partijen op het gebied van pensioen lopen flink uiteen, en de overheid heeft veel invloed op ons pensioenstelsel. Daarom is het belangrijk om u bewust te zijn van het effect van uw stem hierin.

Aansluitend was het woord aan de voorzitters van BPL Pensioen. Zij namen de aanwezigen mee in de acht uitgangspunten voor de strategie van het pensioenfonds. Ter afsluiting was er gelegenheid om te netwerken en na te praten onder het genot van een hapje en een drankje.

Bent u aanwezig geweest bij de bijeenkomst en wilt u uw mening achteraf met ons delen? Deel dan uw ervaring met ons via een mail naar petra.westdijk@actor.nl. Bent u niet aanwezig geweest bij de bijeenkomst maar wilt u graag de presentaties terugzien, klik dan hieronder op de presentaties.

Download de presentatie van Richard Pauw

Download de presentatie van BPL Pensioen